Paritarias: Aceptaron el aumento del 9% para docentes y estatales bonaerenses
Así, la oferta del 9% que hizo el Gobierno consiste en un incremento del 7% para febrero y del 2% para marzo y se reflejará en los salarios a cobrar en marzo y abril.
En el marco de la negociación de paritarias, los docentes y estatales bonaerenses aceptaron la propuesta del Gobierno de la provincia de Buenos Aires que consiste en un aumento salarial del 9% en dos tramos, que se compone de un 7% en febrero y un 2% en marzo.
Según trascendió desde Gobernación, el incremento de febrero se cobraría en los primeros días de marzo, mientras que el 2% seguiría la misma lógica ya que se percibiría en la primera semana de abril. Todo esto, luego de que los gremios dieran el visto bueno en la mesa de paritarias, tras recibir el ingreso de la oferta de manera formal con la firma de la gestión de Axel Kicillof.
Para los estatales bonaerenses, este acuerdo también incluye una bonificación del 125% sobre el salario básico para el agrupamiento Profesional. De acuerdo a las estimaciones gremiales, para los trabajadores que perciban un sueldo de $1 millón este aumento representará un 20%.
No obstante, los gremios de estatales bonaerenses también pretenden una mejora similar al agrupamiento Técnico, que aglutina a, por ejemplo, los enfermeros graduados en institutos terciarios. Asimismo, también subyace en la negociación de paritarias la incorporación a planta temporaria de 3 mil becarios que fueron contratados en la pandemia.
UPCN y Ate ya aceptaron la oferta
Según informaron desde el gremio que lidera Fabiola Mosquera, UPCN decidió avalar la propuesta salarial de la provincia.
Además del 9% contempla la reapertura de paritarias en abril y el llamado a mesas técnicas de carreras administrativas previstas para el 18 de marzo.
ATE también avaló la propuesta: “es muy importante que en este contexto sigamos discutiendo salarios cuando a nivel nacional tenemos un gobierno neoliberal”
“La decisión del gobierno de la provincia, pese a las consecuencias que sufre por la quita de fondos, es muy distinta” dijo Claudio Arévalo.
Agregaron que al aumento del 9% – tomará como base de cálculo la de enero de 2025- se suma una cláusula de monitoreo y revisión salarial para la segunda quincena de marzo con reapertura de la paritaria para la primera quincena del mes de abril.
Asimismo, contempla el adelanto excepcional del pago del salario de febrero para el 8 de marzo, debido al feriado de carnaval.
Incluye un aumento de la ayuda escolar que pasará a $85.000, que representa un aumento del 65,9%
Las asignaciones familiares se elevan en 10,4%, llevando el tramo uno a $39.000, tramo dos a $26.500, tramo tres a $16.000 y tramo cuatro a $8.200.
Asimismo, el Ejecutivo provincial informó que el 19 de febrero se llevará a cabo la Cogestión de Condiciones Laborales
También prometió la designación de cargos para fortalecer la educación secundaria (coordinadores y módulos FORTE)
Se acordó la implementación de nuevas patologías por enfermedades crónicas, la implementación integral del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación y del Decreto 900, inversión en infraestructura, entre otras.
En las próximas horas, la propuesta será debatida en asambleas y plenarios de delegados de los sindicatos que integran el FUDB. (VW)
