Docentes universitarios: Advirtieron que “peligra el segundo cuatrimestre”
El Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y los gremios docentes declararon la emergencia salarial de los trabajadores universitarios. El sector profundizó su plan de lucha y analiza una nueva marcha masiva.
Ante la falta de un acuerdo paritario con el Gobierno Nacional, los docentes universitarios declararon la emergencia salarial a la vez que intensificaron las medidas de lucha y advirtieron que de no haber “una recuperación real del salario, peligra el segundo cuatrimestre”.
Tras una reunión del plenario de secretarios gremiales y la Mesa Ejecutiva Nacional de la Federación de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios línea Histórica (ConaduH), los docentes y no docentes manifestaron su “profunda preocupación por la situación salarial crítica e inadmisible” que atraviesan los trabajadores universitarios.
La secretaria general de la ConaduH, Francisca Staiti, explicó a AUNO que durante febrero, marzo, abril y mayo el Gobierno, a través de la Secretaría de Educación y la Subsecretaría de Políticas Universitarias, presentó ante la mesa paritaria propuestas salariales que “todas las federaciones” consideraron “insuficientes”, y, sin embargo, el Ejecutivo “impuso igual esos porcentajes ofrecidos en la mesa”.
“Llegamos al colmo de la situación. Durante junio no se convocó a paritaria. Se impuso por decreto, por resolución de la Secretaría de Educación, de la Subsecretaría de Políticas Universitarias y del Ministerio de Capital Humano, una recomposición salarial unilateral del 4 por ciento”, remarcó la secretaria general.
En este contexto, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) analizó junto a los representantes de las distintas federaciones docentes, no docentes y estudiantiles (FATUN, FEDUN, CONADU, CONADU Histórica, UDA, CTERA, FAGDUT y FUA) la “situación de emergencia” del sector que “requiere atención y resolución con celeridad”.
“Reclamamos urgente recomposición salarial para las y los trabajadoras y trabajadores docentes y no docentes del sistema universitario público nacional, la reactivación de los programas y de los dispositivos de asistencia estudiantil y la actualización del monto asignado para las becas”, indicó el CIN en un comunicado del 4 de julio.
“Hay una propuesta de conformar una comisión entre federaciones y el CIN, no solo para ir monitoreando de cerca la situación, sino para encontrar interlocutores válidos dentro del Gobierno Nacional”, comentó Staiti a esta agencia.
Por otra parte, Staiti explicó a este medio que ante la situación salarial “se están produciendo renuncias dentro de las universidades, buscando otros lugares, otros trabajos donde la remuneración sea mejor”, lo que consideró una “manera encubierta de despido”, debido a que “los salarios están muy bajos”.
A ello se le suma la problemática que atraviesan los estudiantes con las Becas Progresar, que “más allá de que están congeladas de su valor, el otro problema es administrativo, es burocrático”, por lo que “se han caído muchas de esas becas”.
“Si a eso le sumamos el tema de los comedores, que en la mayoría de las universidades han sufrido aumentos considerables”, y “cuestiones que no se podrían resolver directamente desde el sector universitario”, como por ejemplo “los alquileres temas que también afectan a la docencia”, la situación “es muy compleja”, agregó la secretaria general. (VW)
