UATRE: Presentan un proyecto de inclusión laboral para víctimas de trata
La iniciativa impulsada por la UATRE llega a la Cámara de Diputados bonaerense. El Proyecto propone la creación de un grupo laboral específico.
Un grupo de referentes sociales que incluye a una legisladora presentó en la Legislatura bonaerense, con el respaldo del Comité Ejecutivo de Lucha contra la Trata, un proyecto de Ley que propicia la creación de un cupo laboral específico para víctimas de trata con fines de explotación sexual y laboral.
La iniciativa fue impulsada por La diputada bonaerense, Natalia Sánchez Jáuregui; el director operativo del Comité Ejecutivo de Lucha contra la Trata, Gustavo Vera; y el Secretario General de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), José Voytenco.
“Continuamos trabajando para saldar una gran deuda con aquellas personas a las cuales sus derechos fueron vulnerados”, señaló en su perfil de la red social X, ex Twitter, Sánchez Jáuregui, autora del proyecto y miembro también del Consejo Directivo Nacional de los peones rurales de la UATRE. La Legisladora agregó que se busca “ampliar y garantizar derechos, restituir y reparar a las víctimas, es un gran acto de justicia social”.
Durante un acto desarrollado en el Salón Auditorio del Anexo de la Cámara de Diputados bonaerense, la diputada del Partido Fe, junto a Vera y al secretario general del sindicato UATRE, José Voytenco, explicaron los alcances de la iniciativa.
El proyecto dispone un cupo laboral para víctimas de trata, así como instancias de capacitación, campañas de difusión masiva y un registro de empleos disponibles.
La diputada de extracción rural explicó que “dentro de sus puntos importantes, crea el Programa de Inclusión Laboral de las Personas Víctimas de Delitos de Trata y Explotación de Personas en todas sus formas y estará destinado a todas las personas que residen en forma permanente en el territorio de la provincia de Buenos Aires”.
Según se indica, en su articulado, el proyecto dispone que «cuando sea el Estado Provincial quien contrate a las personas contempladas en el artículo 1, el organismo provincial que los emplee, contará con un cupo de hasta el uno por ciento del total del personal, para ser cubierto, en cualquiera de las modalidades que asume la relación de empleo público”.
“Lo importante de la iniciativa es que plantea la creación de un registro de trabajo disponible, tanto en el ámbito público como privado, con el resguardo de la intimidad y confidencialidad de la información. Generar políticas para combatir este flagelo es parte activa de nuestra agenda sectorial”, agregó Voytenco.
Se destacó que la falta de antecedentes laborales y educativos de las personas beneficiarias “no será un impedimento para acceder a los derechos que reconoce la presente Ley”, ya que el Ejecutivo Provincial, por intermedio del organismo de competencia en la materia y sus órganos dependientes deberán garantizar la capacitación laboral obligatoria y remunerada de las personas aspirantes a cualquier puesto laboral requerido por los mismos.
Así, la iniciativa contempla garantizar campañas de difusión masivas del plan de inserción laboral, tanto en medios radiales, televisivos, y redes sociales, como en la vía pública, “convocando para las mismas a las organizaciones que luchan por este derecho y a la comunidad educativa”.
Además de Buenos Aires, las provincias de Jujuy, Santa Cruz, Río Negro, Neuquén y Tucumán presentaron iniciativas similares, como parte de una política pública de restitución de derechos impulsada por el Comité Ejecutivo de Lucha contra la Trata en todo el país; distritos que, de avanzar con esta legislación, se sumarían a Catamarca, Chaco y Salta que promulgaron leyes similares.
De la jornada también participaron representantes del Ministerio de Trabajo de la provincia, de la cartera de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia, concejales del interior bonaerense y representantes de sindicales, entre otros. (NAP/VW)
